仇海兵，主任医师，硕士研究生学历，淮阴医院业务副院长。仇海兵同志从事医疗卫生工作二十多年，现为江苏省医学会哮喘学组委员，淮安市医学会呼吸病学会副主任委员，淮安市医疗事故鉴定委员会专家委员，淮阴区呼吸内科学科带头人。
二十多年风雨兼程，他付出了很多也收获了很多。97年被评为淮阴县十大杰出青年之一,2000年被评为淮阴区内科学科带头人,2003年度获得“淮阴区科学技术突出贡献奖”，2006年5月获得“淮安市科技工作先进工作者”称号，并享受市级劳动模范待遇，2013年度获得“淮阴区预防职务犯罪工作先进个人”，2014年度获得市卫生局颁发的“淮医银牌奖”。
诸多荣誉的获得，都是他辛勤工作和不懈努力的结果。
他爱岗敬业，他坚持在提高诊疗水平和抢救病人的成功率上下功夫。二十多年来能坚持不断学习，在2002年4月至2003年7月又到南京医科大学硕士研究生淮安班学习深造，努力提高自己的业务水平，积累了丰富的临床经验，成功地抢救了无数例危重患者，多次收到病人的锦旗和表扬信。在国家及省、市级期刊发表论文20余篇。在他的带领下，有8名优秀青年医师进入医院科技人才库，全科撰写论文30余篇，开展新技术新项目7项。在前行的路上，他既有来自患者的偏见和误解，也有来自家庭的不解。不管是夜间急诊，还是下乡镇会诊；不管是非典期间的第一线防控，还是甲流病区的封闭式值班；不管是重大事故现场的救护，还是面对呼吸窘迫病人的痰喷。
他始终坚持以对社会、对医院、对病人负责的态度，认真做好医疗工作，在病区及门急诊抢救、交通事故协调处理、120急救等工作中都成绩显著，受到社会和全院同志的一致好评。认真做好分管工作，对行风纪检工作，做到公正无私，抓细抓实，按照上级要求认真落实相关精神，让医院风清气正、团结和谐。认真抓好南陈集分院管理等工作，使南陈集分院持续稳健发展，在全区卫生系统名列前茅。为医院可持续发展注入更多的正能量。他曾经这么说过：当医生就要当一个救死扶伤的好医生，就要当一个敬畏人民，敬畏生命的白衣战士。他用坚韧不拔的毅力，砥砺奋进，超越自我，朝着心中的目标，一路前行。
他医德高尚，他二十多年如一日，他牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢记“大医精诚、医者仁心”的古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。严于律己，乐于奉献，时刻发挥党员先锋模范作用。他精于管理、勤于创业，全身心扑在医院建设发展上，一门心思干好本职工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。他重视卫生行风和职业道德建设，经常对职工进行“以病人为中心的、以质量为核心的”教育，要求职工做到三转一想：要一线围着病人转，后勤围着一线转，院长围着职工转，全院为着病人想。“三个一样”，既无论干部、平民、有钱、无钱、城市、农村都一样的热情耐心，一样的无微不至，一样的负责到底。因为心中有爱,他选择了医生这个神圣的职业。他倡导“精诚、精艺、精心、精致”行医理念，严守道德底线，坚持廉洁奉公，始终保持共产党员的高风亮节，同时他关心医院每一位同志的发展与进步，重视医院整体素质的建设与提升。他以身作则，他经常深入病房，指导医生查房、诊断、治疗，加强病房管理，使医院的医疗服务质量有了持续提高。他以高超的医技、强烈的责任感、严谨的工作态度赢得了广大职工和群众的信赖和尊重。
他为政清廉，他在工作和生活中，从严要求自己，注重自身素质的提高，认真做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥了先进典型的示范引领作用。他在医院开展的医德医风建设活动中，他积极树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的理念，让权力始终处于制度监督之中，有效地杜绝了职务犯罪的发生。在创建二甲医院、创建三级医院、开展“三好一满意”、创建“平安医院”活动中，在震惊全国的3、20氯气泄漏等突发事件中，他都身先士卒，率先垂范，以优秀共产党员的标准严格要求自己，履行着一个党员的铮铮誓言。他认真学习“医务人员职业道德规范”，并从古代中医名家为医做人之道中吸取精神营养，把前辈精诚做人，悬壶济世的精髓与当代医务工作者的职业道德规范结合在一起，广纳古今中外优质临床服务理念，廉洁自律，筑牢道德防线。努力做到洁身自好，一尘不染。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。并坚持与患者换位思考，面对利益的诱惑，从不动心。二十年多年来，他多次拒绝病人的感谢宴请、他多次拒绝病人的感谢性表示，为灾区、为患者、为困难儿童捐了多少钱……，他为全院职工作出了廉洁行医的榜样。有人这样评价仇海兵同志，“他以高尚的人格魅力吸引人；以博大的胸怀感召人；以真才实学影响人；以民主作风凝聚人；以模范行为带动人”
他作风优良，二十多年来，围绕建设“廉洁医院、廉洁科室、廉洁个人”的目标，他和全院同志认真开展 “医药回扣”专项治理活动。他带领全院职工持续加强医院行风软环境建设，使全院软环境建设规范化、制度化、常态化。认真落实医德医风考评办法，从服务好、质量好、医德好、群众满意四个方面入手，不断强化对全院职工的医德医风的量化考核管理；在开展党的群众路线教育实践活动中，按照中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，认真贯彻落实《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》等文件精神，改进了文风、会风，转变了工作作风，干部职工的良好形象和人格力量得到进一步彰显。目前，他与院领导一班人，正率领全院职工发扬“团结拼搏、开拓进取、艰苦奋斗、争创一流”的淮阴医院精神，积极推进合作工作、加强新老两个医院建设、为实现“强院”梦而努力奋斗。