飒爽金秋，飘然而至，而在淮阴医院的二甲复评工作开展却是如炎炎夏日般，热情似火。
淮阴医院自二甲复评号角吹响以来，院领导、干部职工齐心协力、众志成城、全身心地投入到复核评审工作中来，确保以优异成绩通过本次复核评审，从科学合理分工，到责任到人，从院外学习到院内培训，从客观的自我评价到良好的科间协调……全院上下正如火如荼参与这项复评“攻坚战”。
院外学习：他山之石可以攻玉，为学习和借鉴医院等级评审经验，有效推进医院等级评审工作，淮阴医院各部门积极外出学习，了解评审要点、难点和评审方法，理清二甲复审的思路和方法，对评审理念、评审标准、评审迎检、以及医疗业务与管理工作的规范开展、质量管理与PDCA持续改进的长效落实又有新的认识。
院内培训：针对医院等级评审的新标准，医院组织多样式、多层次培训，深度剖析医院等级评审的目的、意义、方法和思路。通过院外学习、院内培训，全院职工的思想得到了高度统一，二甲复评一定要注重内涵建设，让所有建章立制压实、落地。
院内培训：针对医院等级评审的新标准，医院组织多样式、多层次培训，深度剖析医院等级评审的目的、意义、方法和思路。通过院外学习、院内培训，全院职工的思想得到了高度统一，二甲复评一定要注重内涵建设，让所有建章立制压实、落地。
科内自查：“二甲”复评工作启动以来，全院干职工放弃下班和节假日休息时间，加班加点坚守工作一线，各科室针对本科按照《评审标准》逐条核对，查漏补缺，从建章立制到培训、从查阅资料到现场访谈、不放过任何查出问题的环节，对自查结果进行原因分析，做好整改落实工作。
科内自查
二甲”复评工作启动以来，全院干职工放弃下班和节假日休息时间，加班加点坚守工作一线，各科室针对本科按照《评审标准》逐条核对，查漏补缺，从建章立制到培训、从查阅资料到现场访谈、不放过任何查出问题的环节，对自查结果进行原因分析，做好整改落实工作。
人心齐泰山移！让我们戮力同心，迎接复评“大考”，充分展示自己的应急救治水平，综合管理能力、人文内涵建设，以积极昂扬的姿态全力迎接“二甲”复评！